Identidade Estratégica
Novo Modelo Organizacional
A Rezende Energia, buscando sua garantia de crescimento autossustentado, readequou seu modelo organizacional, como medida preventiva e protetora da continuidade de seu sucesso e, preservando sua essência, seus valores e sua competência empresarial, estabeleceu a sua Identidade Estratégica (conjunto de missão, visão e valores).
A Identidade Estratégica da Rezende Energia fornece, de forma objetiva, as referências de comportamento a todos os colaboradores, gestores, diretores e profissionais que de alguma forma se relacionam profissionalmente com a empresa, clarificando os limites dentro dos quais devem estar balizadas sua atuação empresarial.
Assim, a Rezende Energia, considerando que princípios são regras de conduta, enunciadas com a clareza necessária para facilitar sua compreensão e aplicação na prática, por seus acionistas, diretores e demais colaboradores e assumem o compromisso de atuar dentro dos limites desta Identidade Estratégica, a saber:
1º Princípio
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Relativo aos Resultados Empresariais: “Uma empresa só sobrevive com lucratividade, obtida a partir do respeito aos limites contratuais e legais firmados”.
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Valor essencial decorrente: Obstinação na Melhoria dos Resultados Financeiros.
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Resultado esperado de sua aplicação: Resultados econômico-financeiros otimizados, como consequência da garra demonstrada na melhoria da eficiência empresarial.
2º Princípio
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Relativo à Imagem Institucional: “A responsabilidade de ser criterioso nas tratativas e cumprimento do que seja combinado, como alicerce de uma imagem positiva, interna e externamente”
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Valor essencial decorrente: Cumprimento dos compromissos assumidos.
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Resultado esperado de sua aplicação: Imagem consolidada de empresa confiável, que cumpre suas obrigações com colaboradores, clientes, demais parceiros do negócio e com a Sociedade.
3º Princípio
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Relativo ao Patrimônio Humano: “O respeito ao ser humano e a harmonia das relações são fundamentais para a boa produtividade e a saúde física e mental; por isso, o desrespeito profissional e a perda de energia com conflitos desnecessários não se justificam no ambiente de trabalho”
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Valor essencial decorrente: Valorização das pessoas e do ambiente de trabalho.
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Resultado esperado de sua aplicação: Patrimônio Humano da Rezende Energia, percebendo-se respeitado e considerado, em um ambiente de trabalho saudável, favorecedor da melhor produtividade.
4º Princípio
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Relativo às Soluções de Engenharia Construtiva: “A prática da boa engenharia, incentivando soluções inovadoras e de qualidade, que agreguem valor à Rezende Energia e ao cliente”
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Valor essencial decorrente: Foco na melhoria de métodos construtivos consistentes, técnica e economicamente.
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Resultado esperado de sua aplicação: Rezende Energia atualizada tecnologicamente, com clientes atendidos e satisfeitos com os padrões técnicos e comerciais garantidos pela empresa.
Assim, os acionistas ratificam que é imprescindível a preservação desta.