Programa de Compliance
O Programa de Compliance da Rezende Energia é sua linha mestra. Ele se aplica a todos os acionistas, diretores, colaboradores e profissionais que se relacionam com a companhia. Tal Programa está lastreado na legislação pátria, nos seus regulamentos e nas normas técnicas aplicáveis.
Os componentes que integram este Programa são:
Sistema de Gestão Integrada (Manual SGI e Manuais de Gestão)
Código de Ética e Conduta
Regimento Interno
01
Sistema de Gestão Integrada (Manual SGI e Manuais de Gestão)
O Sistema de Gestão Integrada (SGI) é de grande importância para a Rezende Energia, pois ele unifica diversos sistemas de gestão, como qualidade, meio ambiente, saúde e segurança no trabalho, entre outros. Com isso, a empresa gerencia seus processos de forma mais eficiente, garantindo a conformidade com as normas e regulamentações aplicáveis. Além disso, o SGI contribui para a melhoria contínua dos processos, o que resulta em maior satisfação dos clientes e uma posição mais competitiva no mercado.
02
Código de Ética e Conduta
A importância da Rezende Energia possuir um código de ética e conduta é fundamental para estabelecer padrões de comportamento esperados dos funcionários e da gestão. Um código de ética serve como uma bússola moral, orientando as ações da empresa em direção à integridade e ao respeito mútuo. Ele ajuda a prevenir comportamentos antiéticos e ilegais, promove um ambiente de trabalho positivo e pode melhorar a reputação da empresa perante clientes, parceiros e o público. Além disso, contribui para a criação de uma cultura organizacional forte, onde valores como transparência, responsabilidade e justiça são valorizados e praticados por todos.
03
Regimento Interno
O regimento interno da Rezende Energia é crucial para definir as regras e procedimentos operacionais que regem o funcionamento da organização. Ele serve como um guia para os funcionários, esclarecendo suas responsabilidades, direitos e deveres dentro da empresa. Além disso, o regimento interno ajuda a manter a ordem e a disciplina, garantindo que todos estejam alinhados com os objetivos e valores da empresa. Ele também pode ser um instrumento para resolver conflitos internos e para assegurar que as decisões sejam tomadas de forma justa e consistente. Em resumo, o regimento interno é essencial para promover a eficiência, a transparência e a boa governança corporativa.